Mantenga la productividad en el teletrabajo
La productividad es la principal meta de cualquier organización o compañía y también debe serlo de los colaboradores para poder cumplir con sus tareas y responsabilidades en el tiempo necesario.
Con la llegada del teletrabajo lograr esto es la preocupación de muchas personas, por un lado los patronos que creen que puede no cumplirse con las metas y por el otro los trabajadores que pueden tener distracciones.
Las Estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sostienen que el COVID-19 provocó que un 30% de trabajadores latinoamericanos, comenzaran a realizar sus labores convencionales a modo de teletrabajo durante el 2020 y actualmente podrían ser más.
Es por eso que es necesario mantener la productividad y en este sentido es importante tomar algunos consejos, lo primero es desarrollar la confianza entre ambas partes y cumplir con todo lo acordado.
En el caso del colaborador, es importante tener un espacio aparte que sea el de trabajo y lejos de elementos que puedan causar distracción, esto para poder mentalizarse en cumplir con los horarios y sobre todo con las responsabilidades encomendadas.
Mientras que el patrono debe ser consciente de asignar tareas en los tiempos justos y mantener las buenas relaciones como se hacia en la presencialidad, al igual que respetar los horarios, el estar en casa no significa que no haya horario.
Además, Alexandra Rodríguez, directora de normalización de INTECO indicó que “al optar por el teletrabajo se debe tener los documentos necesarios como las actividades del puesto, los derechos, formas para medir el desempeño, crear documentos de pausas activas, el derecho a la desconexión y el acuerdo firmado por ambas partes”, esto con el fin de que las cosas salgan de la mejor manera y ninguna de las partes haga algo con la que la otra persona no esté de acuerdo.
Todo esto ayudará a que el teletrabajo se pueda mantener y dé los beneficios que significan, como menor contaminación y ahorro al no tener que desplazarse, pero sin disminuir la calidad del trabajo.
